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劳动和社会保障机制建立健全与纠纷防范处理及法律维权实务全书
图书编号：66452 产品积分：0
出版社：劳动社会保障出版社2007年5月出版出版日期：2007年5月图书开本：全四卷+1CD 16开精装图书页数：0 图书版次：1
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商品描述：

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第一篇员工劳动关系管理基础

第一章员工劳动关系管理的含义

第二章员工劳动关系管理的本质

第三章劳动法的调整对象

第四章调整劳动关系的法律体系

第二篇用人单位适用劳动合同制度管理

第一章劳动合同制度的适用范围

第二章非全日工制度

第三章劳动派遣和人事代理制度

第四章用人单位规章制度制定与约束力

第五章劳动合同的订立

第六章劳动合同的内容

第七章劳动合同的履行

第八章劳动合同的终止与解除

第九章违反劳动合同的法律责任

第三篇员工劳动纪律及岗位管理制度

第一章员工劳动纪律管理制度

第二章员工岗位管理制度

第四篇用人单位劳动保护和安全生产管理制度

第一章用人单位劳动安全卫生制度

第二章用人单位劳动保护职责与工作重点

第三章用人单位劳动保护监督检查

第四章检查员责任制与个体防护

第五章女职工的特殊保护

第六章未成年工的特殊保护

第七章童工的特殊保护

第八章教育培训与安全竞赛

第五篇员工工资及休假管理制度

第一章员工工资支付制度

第二章员工工作时间及信息休假制度

第六篇员工社会保险管理制度

第一章社会保险金的缴纳

第二章养老保险制度

第三章医疗保险制度

第四章工伤保险制度

第五章失业保险制度

第六章生育保险制度

第七篇员工职业病防治与管理制度

第一章员工职业病防治的方针与原则

第二章用人单位的主要义务与职责

第三章员工职业危害的前期预防制度

第四章员工劳动过程中的防护与管理制度

第五章员工职业病诊断与鉴定制度

第六章员工职业病待遇保障制度

第八篇员工工伤事故处理制度

第一章员工工伤事故的防范、控制与处理

第二章员工工伤认定的程序

第三章员工工伤认定的原则及方式

第四章员工工伤认定中的问题

第五章劳动能力鉴定的程序

第六章劳动能力鉴定的机构及标准

第七章工伤鉴定中的问题

第八章工伤事故索赔

第九篇劳动争议防范处理及法律维权

第一章劳动争议概述

第二章开除、除名职工发生的劳动争议

第三章职工辞职与自动离职发生的争议

第四章固执行国家劳动标准发生的争议

第五章履行劳动合同发生的争议

第六章劳动争议处理体制

第七章劳动争议处理的原则

第八章劳动争议调解概述

第九章劳动争议调解类型及性质

第十章用人单位劳动争议调解委贵会的设立和组成

第十一章用人单位劳动争议调解委员会的职责和调解程序

第十二章劳动争议调解的基本原则

第十三章工会的劳动争议处理

第十四章劳动争议的仲裁

第十五章劳动争议的诉讼

第十六章劳动合同争议的索赔

第十篇员工劳动关系管理范本与案例

第一章劳动关系管理范本

第二章劳动关系案例解析

第十一篇员工劳动关系管理常用法规

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