“实不相瞒，笔者半年前就在一个外资出版机构呆过两个月，日复一日地干着‘搜集资料’、‘整理资料’、‘炮制畅销书’的工作，筋疲力尽地把文稿‘整理’完交给出版社，书商就会竭尽全力地将书籍包装、推广和上市，前后编纂工作不到一个月时间，包括印刷、发行和上市也就是三个多月时间，整个编书完全是‘机械化流程’。”关于伪书，网上一篇文章曾这样写道。
而在姜汝祥这样的经管人士看来，那些伪版经管书的七拼八凑，还有别于以前那些低智商的剪刀加糨糊。“现在网络发达了，外版书很早就能看到，伪书的内容有的直接是从网上扒下来的，还有的，从外国图书榜上看到书名，然后自己给里面加内容。”“做伪书的人会有很高明的枪手，对同一题目，他可以搜几千篇文章，然后重新组合。”
就锡恩公司对《执行力》这本伪书的专题调查显示，该书是在正版的《执行》问世的半年后出炉的。两书的目录结构惊人相似，甚至有的地方用词都一模一样，但是《执行力》的内容却属大杂烩，一些核心内容与案例都引自别处，涉及的图书包括《从优秀到卓越》、《杰克·韦尔奇自传》、《差距》、《富甲美国———零售大王沃尔顿自传》等。另外还有从《财富》、《IT经理世界》、《经济观察报》等报刊杂志抄来的文章。
与之类似，伪书《没有任何借口》以及后续的跟风图书也同样属于拼凑内容。据社科出版社调查对比，“正版原著《没有任何借口》(《NoExcuseLeader-ship—LessonsFromTheU.S.Army’sEliteRangers》)全书25万多字，由10位原美国游骑兵学院的军官和士兵所讲的故事组成。而伪书与此内容毫无关联，在其拼凑的10万字的内容和案例中，从许多励志类书中都能看到类似的部分。而跟风拼凑的《没有任何借口Ⅱ》内容更令人啼笑皆非，居然还有所谓‘干一行、爱一行、成一行’这样的中国式词汇。”
一位出版界资深人士称，伪书因为要避开版权之争，因此经常会移花接木，于是把经念歪的现象比比皆是。同样是《没有任何借口》，正版书通过十大行为准则,以人性化、科学化的手段,“促使员工在极端条件下做出优异表现,无论成功几率多小,都能坚持不懈,以培养员工不惜任何代价获取成功的精神力量”，强调的并非被动服从,而是“领导力”，换句话说，是讲一个理想团队中的每个成员都是某种意义上的领导者。伪书则是讲企业员工对公司、上司、老板要忠诚、服务。所谓的执行力问题。
同时，伪书为避人耳目，还会自造作者，像《执行力》的作者，保罗·托马斯，在AMAZON书店根本没有信息。(孙小宁)
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